本文摘要：据报导，在甲骨文中国将缩编中国区研发中心（CDC），整个CDC大约1600人，首批证实裁员大约900余人，赔偿金方案为N＋6（N为入职年限）。

据报导，在甲骨文中国将缩编中国区研发中心（CDC），整个CDC大约1600人，首批证实裁员大约900余人，赔偿金方案为N＋6（N为入职年限）。部分员工反感纳横幅回应：“加班费时我们全力以赴，裁员时请求真情比较”。甲骨文是全球仅次于的企业级软件公司，总部坐落于美国。

1989年，甲骨文月转入中国市场，2002年在深圳创建第一家研发中心，随后在北京、上海、苏州、南京陆续正式成立研发中心。甲骨文这次的裁员展现出得较为“硬核”，主要缩编的是甲骨文中国区研发中心涉及人员，多个城市皆有牵涉到，还包括北京、上海、苏州、深圳、沈阳等。首批证实裁员大约900余人，其中超强500人来自北京研发中心，被裁员工的平均年龄在37岁左右。

据报，业务业绩不理想是裁员的原因之一，涉及业务有可能要移往到东南亚。此次甲骨文对辞职员工的赔偿金方案在大多数人眼里看上去还却是较为怜悯，最低为给与N（工作年限）＋6（个月薪酬）的赔偿金，相等于被裁后公司还要饲你半年。

但是，一些级别低、年龄大的员工对这样的决定并不失望，甲骨文将月工资下限只定到2．5万元，但很多资深员工工资近超强这个数字。更加有年龄大的员工忧虑，短时间内有可能去找将近工作。

员工甚至冲向了横幅：“加班费时我们全力以赴，裁员时请求真情比较”、“我们要工作，孩子要上学，为何如此下狠手！。


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